апреля 2026

Более 1300 абитуриентов посетили весенний день открытых дверей Московского Политеха

Лично познакомиться с Московским Политехом 18 апреля старшеклассники и их родители приехали из школ столицы и области, из Рязани, Владимира, Тулы, Смоленска и других регионов России. Гости пообщались с руководителями образовательных направлений и представителями приемной кампании, расспросили о возможностях трудоустройства индустриальных партнеров, приняли участие в мастер-классах и квизах. Абитуриенты получили ответы на все интересующие их вопросы и смогли подать предварительные заявки на зачисление.

Московский Политех — в топ-5 рейтинга трудоустройства выпускников

Ректор Московского Политеха Владимир Миклушевский в своем приветственном слове особо подчеркнул, что одно из главных преимуществ Московского Политеха — предмет «Проектная деятельность» и тесная связка с индустрией. Студенты уже с первых курсов осваивают будущую профессию, выполняя реальные проекты с индустриальными партнерами, а их у Московского Политеха более 750.

Руководитель вуза рассказал, как именно Московский Политех добивается того, что выпускники приходят на предприятия и сразу включаются в работу:

«Помимо хороших знаний нужны еще умение и навыки эти знания применять. В Московском Политехе они приобретаются с помощью преподавателей, которые работают в отрасли. Сочетание академических и преподавателей из индустрии — примерно 50 на 50. Это дает половину эффекта. Вторая половина — практико-ориентированное обучение».

Проектная деятельность сопровождает студента все годы учебы — с первого по четвертый курс бакалавриата (или все пять лет специалитета). Студенты создают конкретные проекты с продуктовым результатом, учатся командной работе и получают другие надпрофессиональные гибкие навыки.

Результаты этого подхода уже зафиксированы в рейтингах: 14 направлений подготовки Московского Политеха вошли в топ-5 Национального рейтинга трудоустройства выпускников, то есть выпускники получают самые большие зарплаты в отраслях, в которые они пришли работать.

Карьера начинается со школы

Пётр Птушкин, студент четвертого курса факультета информационных технологий, поделился с абитуриентами личной историей выбора вуза:

«Уже в 10–11 классе надо выбрать направление деятельности, профессию. Вуз является ключом к тому, чтобы стать профессионалом в своем выборе».

Пётр отметил, что, имея золотую медаль и высокие результаты ЕГЭ, мог поступить в любой престижный вуз страны, и Московский Политех выбрал осознанно — после детального анализа учебных планов, преподавательского состава и возможностей для проектной работы:

«Ключевым фактором в выборе являлась проектная деятельность и тесная связь вуза с работодателями. Именно в Московском Политехе проектные возможности максимальные».

Результат проектной работы Петра на сегодня — более 10 миллионов рублей привлеченных грантов и инвестиций, презентация проекта президенту страны, стажировки в ведущих компаниях.

Тимофей Чихирин, также студент четвертого курса факультета информационных технологий, рассказал, как ему удалось получить 10 дополнительных баллов к ЕГЭ.

«Когда я задумался о поступлении, то начал участвовать в форумах, хакатонах, олимпиадах — например, в национально-технологической (НТО). Эта олимпиада похожа с Московским Политехом своей практикоориентированностью. Партнером в моем проекте НТО как раз был Московский Политех, и я понял, что хочу поступать именно сюда!».

Тимофей поступил на бюджет, занимался проектной деятельностью, писал код, работал в команде, собрал портфолио и уже со второго курса трудится по специальности в компании КРОК.

«Можно сказать, что я стал востребованным сотрудником еще до получения диплома», — отмечает студент.

Проекты помогают влюбиться в профессию

Пабло Итурралде, директор Передовой школы технологического лидерства ФДР (FDR), рассказал, как небольшой студенческий проект вуза по созданию гоночного автомобиля вырос в полноценную инженерную школу. Сейчас студенты и сотрудники школы участвуют в разработке автомобилей для производства в Калининграде, создании компонентов для КАМАЗа, работают над различными видами локализации транспортных средств.

«И важно, что все эти проекты направлены на то, чтобы вы влюблялись в профессию. Потому что в самые сложные моменты то, что держит на плаву — это любовь к своему делу», — обратился Пабло к залу.

От авиации до стартапа

Выпускник вуза Алан Мисонжник, сооснователь российского центра исследования компетенций персонала SkillCode (Скиллкод) поделился своим путем в профессию. У Алана красный диплом по специальности «Энергомашиностроение», три года работы на авиадвигателестроительном предприятии, потом приглашение войти в состав дирекции, отвечавшей за послепродажное обслуживание самолетов Ил-96, создание собственной компании.

К работе с человеческими ресурсами Алан применяет инженерный подход.

«Опыт, который я получил в Московском Политехе, позволил мне подойти к такому формату работы, который ценится нашими клиентами. И всем коллегам советую: развивайте гибкие навыки — без них ни в авиации, ни в любом другом направлении никуда».

Слово работодателю

Святослав Простаков, заместитель директора по персоналу по взаимодействию с учебными заведениями группы компаний «Итэлма» — ведущего разработчика электроники для автомобилей — обратился к будущим абитуриентам напрямую: