Технологии рекрутинга
О курсе
Категория слушателей
Характеристики курса
Содержание курса
Деловые коммуникации и навыки ведения переговоров
-
Тема 1: Основы теории коммуникации
- Тема 2: Виды, каналы и средства общения
- Тема 3: Конфликтные ситуации в деловом общении и пути их разрешения
- Тема 4: Формы и виды деловых коммуникаций
- Тема 5: Управление взаимоотношениями в структуре современного делового взаимодействия
Документационное обеспечение управления
-
Тема 1: Документы и системы документации
-
Тема 2: Состав и содержание кадровой документации, основные документы, регламентирующие управление персоналом организации
-
Тема 3: Правила оформления документов и заполнения типовых форм
-
Тема 4. Организация документооборота, систематизация документов, номенклатура для их формирования и хранения
Трудовое право
-
Тема 1. Предмет, метод, система и источники трудового права
-
Тема 2. Правоотношения в сфере труда
-
Тема 3. Трудовой договор
-
Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда
HR-бренд
-
Тема 1. Имиджелогия как наука
-
Тема 2: Понятие и типы имиджмейкинга
-
Тема 3: Корпоративный имидж и процесс управления им
-
Тема 4: Имидж и репутация
Рынок труда
-
Тема 1: Рынок труда: сущность, структура, особенности функционирования
-
Тема 2: Анализ занятости и безработицы как основных характеристик рынка труда
-
Тема 3: Стратегии регулирования занятости на рынке труда
- Тема 4: Стратегии привлечения персонала в организации в условиях изменяющейся конъюнктуры
-
Тема 5: Экономические и социальные составляющие трудового процесса в организациях
Кадровый профайлинг
-
Тема 1: Методы сбора и обработки профайлов кандидатов
- Тема 2: Этические аспекты кадрового профайлинга
- Тема 3: Роль профайлинга в оценке пригодности к конкретной должности
- Тема 4: Прогнозируемая надежность профайлов
- Тема 5: Влияние технологий на кадровый профайлинг
Технологии эффективного собеседования
-
Тема 1: Структура и типология собеседования
- Тема 2: Технологии подготовки и проведения
- Тема 3: Методы оценки кандидатов во время собеседования
- Тема 4: Роль вопросов и коммуникативных техник
- Тема 5: Интеграция технологий и данных
HR-аналитика
-
Тема 1: Организационно-методические основы анализа персонала организации
- Тема 2: Аналитика деятельности кадровых служб
- Тема 3: Анализ рабочих мест
- Тема 4: Анализ развития кадров в организации
- Тема 5: Анализ производительности труда
Информационные технологии в рекрутинге
-
Тема 1: Платформы и экосистемы рекрутинга
- Тема 2: Анализ и искусственный интеллект в подборе персонала
- Тема 3. Видеособеседования и цифровые ассистенты
- Тема 4: Управление данными и безопасность
- Тема 5: Инструменты коллаборации и мобильные решения
Знания и навыки, которые вы получите
