Управление персоналом организации
О курсе
Характеристики курса
Содержание курса
Модуль 1. Деловые коммуникации и практика ведения переговоров
- Тема 1. Основы теории коммуникации
- Тема 2. Виды, каналы и средства общения
- Тема 3. Конфликтные ситуации в деловом общении и пути их разрешения
- Тема 4. Формы и виды деловых коммуникаций
- Тема 5. Деловые совещания в структуре современного делового взаимодействия
- Тема 6. Деловые переговоры: подготовка и проведение
Модуль 2. Управление персоналом
- Тема 1. Кадровая политика
- Тема 2. Кадровое планирование
- Тема 3. Технологии набора персонала
- Тема 4. Профессиональный отбор персонала
- Тема 5. Адаптация персонала
- Тема 6. Оценка персонала организации
Модуль 3. Организационное поведение
- Тема 1. Введение в организационное поведение
- Тема 2. Знание о личности
- Тема 3. Межличностные коммуникации
- Тема 4. Мотивация трудовой деятельности
- Тема 5. Власть и лидерство
- Тема 6. Конфликты и стрессы в деловой среде
Модуль 4. Стратегическое планирование деловой карьеры
- Тема 1. Карьеры и ее виды
- Тема 2. Карьерные процессы в организации
- Тема 3. Планирование деловой карьеры
Модуль 5. Рекрутинговые технологии
- Тема 1. Основы планирования и расстановки персонала
- Тема 2. Технологии рекрутинга
- Тема 3. Способы привлечения персонала
- Тема 4. Методы и процедуры подбора кадров
- Тема 5. Методология деловой оценки персонала
- Тема 6. HR-брендинг
Знания и навыки, которые вы получите
Преподаватели
Эксперт Министерства труда РФ по вопросам оценки научных кадров;
Эксперт в области экономики труда и управления персоналом.
Специалист по маркетинговым исследованиям.
Специалист по трудовому и гражданскому праву.
Специалист по информационным технологиям в области управления персоналом.
Специалист управлению персоналом и трудовым отношениям
Специалист по организационному поведению
Другие курсы
Эксперт Министерства труда РФ по вопросам оценки научных кадров;
Эксперт в области экономики труда и управления персоналом.
Специалист по маркетинговым исследованиям.
Специалист по трудовому и гражданскому праву.
Специалист по информационным технологиям в области управления персоналом.
Специалист управлению персоналом и трудовым отношениям
Специалист по организационному поведению