Динамичность современного бизнеса, меняющиеся цели и обстоятельства делают профессию менеджера самой востребованной, высокооплачиваемой и актуальной на рынке труда.

Мы знаем, что ждёт нас в будущем, и кто может стать эффективным менеджером. Всё больше профессионалов будут работать удалённо, вкладывая свою энергию параллельно в несколько проектов. Задачей менеджеров будущего станет поиск механизмов формирования и координации рассредоточенных в пространстве креативных и мобильных команд для конкретных проектов.

Самая быстрорастущая область управления – управление бизнес-процессами, выпускники программы будут обладать компетенциями в области качественного анализа, управления бизнес-процессами, учёта и аудита бизнес-процессов.

Обучение в Московском Политехе

В Московском Политехе накоплен большой опыт подготовки управленческих кадров. В процессе обучения студенты приобретают управленческие компетенции, учатся командной работе, приобретают лидерские и организаторские качества. Это дает конкурентные преимущества: способность успешно работать в меняющихся условиях и условиях нестабильности; в мобильных и проектных организациях и коллективах.

Наши преимущества:

Сбалансированность программы и успешное формирование профессиональных компетенций в рамках изучаемых учебных дисциплин:

управление развитием организации;
информационные технологии в менеджменте;
управление технологиями создания проектов;
стартап-менеджмент;
управление малым бизнесом;
международный менеджмент.

Профессиональный коллектив, включающий научно-педагогические кадры и представителей бизнес-сообщества.

Ориентация на профессии будущих управленцев, востребованных в высокотехнологичных компаниях.

бюджетных мест очно

Вопросы о программе

Для поступления на правление 38.03.02 «Менеджмент» сдаются экзамены в форме ЕГЭ или проводимые университетом самостоятельно (для лиц, не имеющих результатов ЕГЭ со средним профессиональным или высшим образованием, инвалидностью, иностранным гражданством, проходивших итоговую аттестацию в иностранных образовательных учреждениях по математике (профильный уровень), обществознанию / истории / иностранному языку и русскому языку.

Для поступления на направление 38.03.02 «Менеджмент» необходимо сдавать экзамен по математике профильного уровня.

Все вопросы и ответы

Навыки, которые вы получите

планирования и анализа на предприятии

владения различными управленческими технологиями

разработка и реализация управленческих решений, делового общения, переговоров и служебной переписки

применение методов и инструментов управления бизнес-процессами

обработка и анализ управленческой информации

Карьера после обучения

Менеджер по бизнес-процессам

от 80_тыс.

Зарплата, ₽

Обязанности: проведение аудита бизнес-процессов на соответствие стратегическим целям и задачам, а так же текущей операционной деятельности, осуществление оперативного контроля функционирования системы бизнес-процессов и проведение необходимой коррекции для повышения эффективности и результативности бизнес-процессов.

Должности выпускников «Менеджмента»

от 70_тыс.

Зарплата, ₽

Руководители подразделений, Финансовые аналитики, Менеджеры по связям с общественностью, Менеджеры по маркетингу, Менеджеры по защите информации, Бизнес-аналитики и др.

Аналитик бизнес-процессов

от 120_тыс.

Зарплата, ₽

Специалист по регламентации бизнес процессов

от 80_тыс.

Зарплата, ₽

Регламентирует бизнес-процессы подразделений и разрабатывает административные регламенты подразделений; описывает бизнес-процессов как есть и как должно быть; усовершенствует ;и оптимизирует бизнес-процессы; осуществляет контроль внедрения изменений в бизнес процессы; определяет и прописывает показатели для определения качества работы бизнес-процессов; разрабатывает сопутствующую документацию (регламенты, стандарты, инструкции, чек-листы, презентации и др.).

Специалист по бизнес-процессам

от 80_тыс.

Зарплата, ₽

- контроль бизнес-процессов
- оценка причины возникновения узких мест с точки зрения «провисшего» бизнес-процесса;
- моделирование оптимально функционирующей структуры;
- построение понятной рабочей системы взаимодействия структурных подразделений;
- прозрачное разграничение ответственных исполнителей по четко определенным функциональным блокам (исключить размытые границы ответственности);
- разработка ТЗ и контроль его внедрения программистами 1С.

Партнеры-работодатели

Мы работаем с некоммерческими, корпоративными и общественными
организациями. Студенты с лучшими результатами могут быть
трудоустроены к нашим партнерам после окончания Университета.