Экономико-правовое обеспечение трудовых процессов (Управление персоналом)
Факультет: Экономики и управленияКвалификация
- Бакалавр
Код направления подготовки
Наименование направления подготовки/специальности
Стоимость
- очно-заочно - 114 400 руб. (на 2023 год)
Срок обучения
- очно-заочно - 4,6 года
Платных мест
- очно-заочно - 40
Основной корпус
- Москва, ул. Павла Корчагина, 22
Руководитель
- кандидат юридических наук, доцент - Игнатьева Ольга Валерьевна
Прием иностранных граждан
- Возможен
Вы привыкли считать, что специалист по управлению персоналом – это кадровик? Человек, который заполняет трудовые книжки и «шлепает» печати на трудовые договоры? Злобный клерк, к которому надо записываться, чтобы получить справку с места работы или выписку из трудовой? Бездушная машина, задающая вам типовые вопросы на собеседовании, которая не понимает, что именно ТЕБЕ нужна работа?
Что же, спешим Вам сообщить, что данное представление о работе специалиста по управлению персоналом очень устарело! Эра кадровиков закончилась и им на смену пришли HR-специалисты!
Управление персоналом – это комплексная деятельность, направленная на обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами, привлечение и удержание в организации высококвалифицированных кадров и осуществление мероприятий по рациональному их использованию. В сферу компетенций специалиста по управлению персоналом входит организация кадрового планирования и развития персонала, организация работы с персоналом, повышение квалификации, проведение оценки результатов трудовой деятельности, планирование социального развития коллектива и организации, соблюдение действующего законодательства, разрешение трудовых споров и многое другое.
Поступление возможно только первый курс, а после поступления можно подать заявление о переводе на индивидуальный учебный план. Перевод на индивидуальный план осуществляется с учетом ранее изученных дисциплин.
Специалист по управлению персоналом – человек публичный, работающий, прежде всего, с людьми! Поэтому он должен обладать такими личностными характеристиками, как коммуникабельность, самообладание, беспристрастность, адаптивность, стрессоустойчивость, креативность, внимательность, добросовестность, этичность, не конфликтность.
Успешный специалист по экономико-правовому обеспечению трудовых процессов должен обладать аналитическим и стратегическим мышлением, творческими и организаторскими способностями, способностью к нестандартным решениям, умением планировать время. Одиночка не сможет успешно выполнять свои функции, поэтому специалист по управлению персоналом должен обладать навыками работы в команде.
Наши студенты впервые погружаются в профессиональную жизнь и начинают практическую деятельность по специальности не на преддипломной практике, как это происходит в большинстве других вузов, а уже с первого семестра первого курса. Происходит это, благодаря внедрению в образовательный процесс проектной деятельности.
Учащиеся выполняют актуальные инновационные проекты в области совершенствования трудовых процессов по заказам крупных организаций-работодателей и видят результаты своей работы!
На выпуске мы получаем не зеленого новичка, обладающего лишь теоретическими знаниями, а грамотного специалиста, владеющего практическими навыками применения полученных знаний в реальной жизни HR-профессионала.
Навыки, которые вы получите
изучите стратегические и практические подходы к развитию трудового потенциала организации
будете свободно ориентироваться в нормативно-правовом регулировании деятельности организации в целом и специалиста по управлению персоналом в частности
научитесь рассчитывать и обосновывать экономическую эффективность оптимизации и реализации управленческих процессов и оценивать юридические последствия принимаемых решений
сформируете практические навыки поиска оптимальных решений в области управления персоналом и обучитесь технологиям эффективного решения HR-задач современными цифровыми и высокотехнологичными способами
узнаете, как использовать современные технологии для повышения производительности труда на предприятиях и в организациях, развивающихся в условиях цифровизации экономики
овладеете навыками исследования и прикладного анализа трудовых отношений и экономических процессов, происходящих на рынке труда рынка труда, а также вопросов эффективного формирования и использования трудовых ресурсов в организации
Карьера после обучения
Партнеры-работодатели
организациями. Студенты с лучшими результатами могут быть
трудоустроены к нашим партнерам после окончания Университета.