Управление персоналом. Технологии

Записаться на курс

Формат обучения

Вид образования

Профессиональная переподготовка

Срок обучения

252 часа

О курсе

Характеристики курса

Вид образования

Профессиональная переподготовка

Выдаваемый документ

диплом о профессиональной переподготовке

Формат обучения

Срок обучения

Стоимость обучения

Онлайн

252 часа

33 000 рублей

Содержание курса

Управление взаимоотношениями. Деловые коммуникации

Тема 1: Основы теории коммуникации
Тема 2: Виды, каналы и средства общения
Тема 3: Конфликтные ситуации в деловом общении и пути их разрешения
Тема 4: Формы и виды деловых коммуникаций
Тема 5: Управление взаимоотношениями в структуре современного делового взаимодействия

Основы управления персоналом

Тема 1: Основы управления персоналом
Тема 2: Технологии отбора персонала
Тема 3: Технологии адаптации персонала
Тема 4. Технологии обучения персонала
Тема 5: Технологии оценки персонала
Тема 6: Анализ затрат на персонал

Трудовое право

Тема 1. Предмет, метод, система и источники трудового права
Тема 2. Понятие, функции, стороны и содержание трудового договора
Тема 3. Порядок заключения и форма трудового договора
Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда

Лидерство и командообразование

Тема 1. Концепции лидерства
Тема 2: Личностные характеристики лидера
Тема 3: Механизмы выдвижения в лидеры
Тема 4: Основные понятия командообразования
Тема 5: Технологии командообразования

Технологии привлечения и отбора персонала

Тема 1: Технологии планирования персонала
Тема 2: Технологии поиска кандидатов
Тема 3: Инструменты привлечения персонала
Тема 4: Модель компетенций в процессе отбора кадров
Тема 5: Технологии управления HR-брендом компании

Модуль 6. Технологии оценки и аттестации персонала

Тема 1: Технологии деловой оценки персонала
Тема 2: Методы и критерии оценки результативности труда
Тема 3: Технологии оценки профессионального поведения и личностных качеств работников
Тема 4: Нетрадиционные подходы к оценке персонала
Тема 5: Технология аттестации персонала и процедура ее проведения

Модуль 7. Мотивация и стимулирование персонала

Тема 1: Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда
Тема 2: Концепция личных издержек
Тема 3: Оплата труда персонала
Тема 4: Формы мотивации и стимулирования персонала
Тема 5: Технологии разработки системы мотивации и стимулирования

Модуль 8. Технологии развития персонала

Тема 1: Основные направления развития персонала
Тема 2: Управление процессов развития персонала
Тема 3: Методы развития персонала
Тема 4: Технологии саморазвития персонала
Тема 5: Эффективность процессов развития человеческих ресурсов

Модуль 9. Технологии высвобождения персонала

Тема 1: Виды высвобождение персонала
Тема 2: Причины высвобождения персонала
Тема 3. Стратегии высвобождения персонала
Тема 4: Технологии управления текучестью персонала
Тема 5: Организация процесса высвобождения персонала

Модуль 10. HR-аналитика

Тема 1: Основы HR-аналитики
Тема 2: HR-метрики
Тема 3: HR-аналитика в организации
Тема 4: Анализ и визуализация HR-данных

Модуль 11. Информационные технологии в управлении персоналом

Тема 1: MS Excel в управлении персоналом
Тема 2: Система управления персоналом «БОСС – Кадровик»
Тема 3: Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8»
Тема 4: Системы электронного документооборота
Тема 5: Интернет-технологии в управлении персоналом

Знания и навыки, которые вы получите

представление о методах осуществления деловых коммуникаций, ведения переговоров и совещаний, технологиях деловой переписки

комплексное видение управленческих технологий и инструментария реализации функций управления персоналом

представление о технологиях построения индивидуальных профессиональных траекторий и карьерных карт персонала организации

теоретико-методологические подходы к формированию эффективной команды с учетом личностных характеристик персонала и улучшению психологического климата в коллективе с применением мотивационных механизмов