К содержанию
  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Изображения:
    • Включить
    • Выключить
  • Ганитура:
    • Без засечек
    • С засечками
  • Кернинг:
    • aб
    • a б
    • a  б
  • Интервал:
    • Одинарный
    • Полуторный
    • Двойной
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Московский политехнический университет»
  1. Главная
  2. Сведения об образовательной организации
  3. Образование
  4. Стратегическое управление человеческими ресурсами (СУЧР)
Назад

Стратегическое управление человеческими ресурсами (СУЧР)

Код и наименование направления подготовки:

38.03.03 Управление персоналом

Уровень образования

Высшее образование - Бакалавриат

Квалификация

не указано

Формы и сроки обучения:

Очная: 4 года

Очно-заочная: 4 года

Информация по образовательной программе

Описание образовательной программы
2021 год набора:
ОПОП 38.03.03 СУЧР
2020 год набора:
ОПОП 38.03.03 СУЧР
Учебный план
показать все
Календарный учебный график
Аннотации к рабочим программам дисциплин
Аннотации к рабочим программам практик
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2020 год набора:
Б.3 ГИА
Рабочие программы практик
показать все
Рабочие программы дисциплин
2021 год набора:
Б.1.1.1.1 Введение в проектную деятельность
Б.1.1.2 Философия
Б.1.1.3 История (история России, всеобщая история)
Б.1.1.4 Иностранный язык
Б.1.1.5 Безопасность жизнедеятельности
Б.1.1.6 Основы права
Б.1.1.7 Государственное регулирование экономики
Б.1.1.8 Трудовое право
Б.1.1.9 ДК и практика ведения переговоров
Б.1.1.10 Экономическая теория
Б.1.1.11 Экономика предприятия
Б.1.1.12 Комплексный экономический анализ
Б.1.1.13 Основы менеджмента
Б.1.1.14 Методы принятия УР
Б.1.1.15 Управление ЖЦ организации
Б.1.1.16 Организационное поведение
Б.1.1.17 Управление персоналом
Б.1.1.18 Ввеедение в профессию
Б.1.1.19 ИТ в проф деятельности
Б.1.1.20 Эконом эффект проектных решений
Б.1.1.21 Контроллинг
Б.1.1.22 Управление бизнес-процессами
Б.1.1.23 Самоменеджмент и управление временем
Б.1.1.24 Социология и психология труда
Б.1.1.25 Лидерство и командообразование
Б.1.1.26 Антикоррупционное регулирование
Б.1.1.27 Документационное обеспечение УП
Б.1.1.28 Стратегическое УП
Б.1.1.29 Социальная политика государства
Б.1.1.30 Физическая культура и спорт
Б.1.1.31 ЭДпФКиС
Б.1.2.1.1 Проектная деятельность
Б.1.2.1.2 Технологическое предпринимательство
Б.1.2.1.3 Управление проектами
Б.1.2.2 Дисциплина труда
Б.1.2.3 HR-аналитика
Б.1.2.4 Экономика УЧР
Б.1.2.5 Организация труда персонала
Б.1.2.6 Рынок труда
Б.1.2.7 Рекрутинговые технологии
Б.1.2.8 Компетентностный подход и профстандарты в УП
Б.1.2.9 Кадровый консалтинг
Б.1.2.10 Управление кадровым потенциалом
Б.1.2.11 Регулирование трудовых отношений
Б.1.2.12 Оценка и аттестация персонала
Б.1.2.13 Мотивация и стимулирование труда
Б.1.2.14 Проф ориентация и трудовая адаптация
Б.1.2.15 Кадровая политика и кадровое планирование
Б.1.2.16 Управление деловой карьерой
Б.1.2.17 Психофизиология проф деятельности
Б.1.2.18 Управление знаниями и обучение персонала
Б.1.ДВ.1 HR-брендирование
Б.1.ДВ.1 Управленческая имиджелогия
Б.1.ДВ.2 Оплата труда персонала
Б.1.ДВ.2 Оценка кадровых рисков
Б.1.ДВ.3 Кадровый резерв
Б.1.ДВ.3 Формирование трудового коллектива
Б.1.ДВ.4 Конфликтология
Б.1.ДВ.4 Медиации в управлении персоналом
Б.1.ДВ.5 Управление соц развитием организации
Б.1.ДВ.5 Экономика и социология труда
ФТД Гос программы и проекты
2020 год набора:
Б.1.1.1.1 Введение в ПД
Б.1.1.2 Философия
Б.1.1.3 История
Б.1.1.4 Иностранный язык
Б.1.1.5 БЖД
Б.1.1.6 Основы права
Б.1.1.7 Право социального обеспечения
Б.1.1.8 Трудовое право
Б.1.1.9 ДКиПВП
Б.1.1.10 Экономическая теория
Б.1.1.11 Экономика предприятия
Б.1.1.12 Комплексный экономический анализ
Б.1.1.13 Основы менеджмента
Б.1.1.14 Методы принятия управленческих решений
Б.1.1.15 Управление жизненным циклом организации
Б.1.1.16_Организационное поведение
Б.1.1.17 Управление персоналом
Б.1.1.18 Введение в профессию
Б.1.1.19 HR- аналитика
Б.1.1.20 ИТ в профессиональной деятельности
Б.1.1.21 Социальная психология
Б.1.1.22 УРЧ
Б.1.1.23 Физическая культура и спорт
Б.1.2.1.1 Проектная деятельность
Б.1.2.1.2 Технологическое предпринимательство
Б.1.2.1.3 Управление проектами
Б.1.2.2 Рынок труда
Б.1.2.3 Экономика УЧР
Б.1.2.4 Кадровая политика и кадровое планирование
Б.1.2.5 Безопасность и дисциплина труда
Б.1.2.6 Корпоративная и организационная культура
Б.1.2.7 Конфликтология
Б.1.2.8 Документационное обеспечение УП
Б.1.2.9 Организация и нормирование труда персонала
Б.1.2.10 Управление социальным развитием организации
Б.1.2.11 Формирование кадровой конкурентоспособности
Б.1.2.12 Управление знаниями и обуч перс
Б.1.2.13 Проф.ориент. и труд. адаптация
Б.1.2.14 Рекрутинговые технологии
Б.1.2.15 Регулирование трудовых отношений
Б.1.2.16 Мотивация стимулирование трудовой деятельности
Б.1.2.17 Кадровый резерв
Б.1.2.18 профессиональная диагностика и оценка персонала
Б.1.2.19 Психофизиология профессиональной деятельности
Б.1.2.20 ЭДпФКиС
Б1. ДВ. 1 Оценка кадровых рисков
Б1. ДВ. 1 Оценка эффективности проектов в УЧР
Б1. ДВ. 2 HR-брендирование
Б1. ДВ. 2 Управленческая имиджелогия
Б1. ДВ. 3 Компетентностный подход и профстандарты в РЧР
Б1. ДВ. 3 Концепции РЧР
Б1. ДВ. 4 Социология и психология управления
Б1. ДВ. 4 Экономика и социология управления
Б1. ДВ. 5 Аутплейсмент в УЧР
Б1. ДВ. 5 Стратегическое управление высвобождением персонала
Б1. ДВ. 6 Лидерство
Б1. ДВ. 6 Стратегическое планирование деловой карьеры
Б1. ДВ. 7 Кадровый аудит и контроллинг
Б1. ДВ. 7 Кадровый консалтинг
ФТД.1 Занятость населения
ФТД.2 Государственные программы и проекты
показать все