К содержанию
  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Изображения:
    • Включить
    • Выключить
  • Ганитура:
    • Без засечек
    • С засечками
  • Кернинг:
    • aб
    • a б
    • a  б
  • Интервал:
    • Одинарный
    • Полуторный
    • Двойной
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Московский политехнический университет»
  1. Главная
  2. Сведения об образовательной организации
  3. Образование
  4. Экономика и управление трудом (ЭиУП)
Назад

Экономика и управление трудом (ЭиУП)

Код и наименование направления подготовки:

38.03.03 Управление персоналом

Уровень образования

Высшее образование - Бакалавриат

Квалификация

не указано

Формы и сроки обучения:

Очно-заочная: 4 года

Информация по образовательной программе

Описание образовательной программы
2022 год набора:
ОПОП 38.03.03 ЭиУТ
Учебный план
2022 год набора:
УП 38.03.03 ЭиУП
Календарный учебный график
Аннотации к рабочим программам дисциплин
Аннотации к рабочим программам практик
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
показать все
Рабочая программа воспитания
2022 год набора:
РПВ и КПВ 38.03.03 ЭиУТ
Календарный план воспитательной работы
2022 год набора:
РПВ и КПВ 38.03.03 ЭиУТ
Рабочие программы практик
показать все
Рабочие программы дисциплин
2022 год набора:
Б.1.1.1 История (история России, всеобщая история)
Б.1.1.2 Философия
Б.1.1.3 Безопасность жизнедеятельности
Б.1.1.4 Иностранный язык
Б.1.1.5 Цифровая грамотность
Б.1.1.6 Физическая культура и спорт
Б.1.1.7 Введение в ПД
Б.1.1.8 Социология и психология труда
Б.1.1.9 Предупреждение асоц поведения
Б.1.1.10 Антикризисное УП
Б.1.1.11 Организационное поведение
Б.1.1.12 Экономика труда
Б.1.1.13 Управление персоналом
Б.1.1.14 Лидерство и командообразование
Б.1.1.16 Кадровые и управл решения
Б.1.1.17 Трудовое право
Б.1.1.18 Управление интеллект капиталом
Б.1.1.19 Социальная психология
Б.1.1.20 Документац обеспечение УП
Б.1.1.21 ДК и практика ведения переговоров
Б.1.2.1 Психофизиология проф деятельности
Б.1.2.2 Проф ориентация и трудовая адаптация
Б.1.2.3 Рекрутинговые технологии
Б.1.2.4 Экономика и HR-аналитика
Б.1.2.5 Кадровая политика и кадровое планирование
Б.1.2.6 Безопасность и дисциплина труда
Б.1.2.7 Управление знаниями и ОП
Б.1.2.8 Кадровый консалтинг
Б.1.2.9 Мотивация и стимулирование труда
Б.1.2.11 Управление деловой карьерой
Б.1.2.13 Оценка и аттестация персонала
Б.1.2.14 Компетентностный подход и профстандарты в экономике УП
Б.1.2.15 Регламентация и нормирование труда
Б.1.2.16 Управление человеческими ресурсами
Б.1.2.17 Управление кадровым потенциалом
Б.1.2.18 Кадровый аудит и контроллинг
Б.1.2.19.1 ОТП
Б.1.2.19.3 Проектная деятельность
Б.1.2.19.3 Управление проектами
Б.1.2.ЭД.1.1 Управленческая имиджелогия
Б.1.2.ЭД.1.2 HR-брендирование
Б.1.2.ЭД.2.2 Оплата труда персонала
Б.1.2.ЭД.2.2 Экономической оценка кадровых рисков
Б.1.2.ЭД.3.1 Формирование трудового коллектива
Б.1.2.ЭД.3.2 Кадровый резерв
Б.1.2.ЭД.4.1 Конфликтология
Б.1.2.ЭД.4.2 Медиации в управлении персоналом
Б.1.2.ЭД.5.1 Экономика и социология труда
Б.1.2.ЭД.5.2 Управление социально-эконом развитием организации
Ф.1. Занятость населения
Ф.2. Государственные программы и проекты
Б.1.1.15 Управление трудовыми ресурсами
Б.1.2.10 Организация труда персонала
Б.1.2.12 Рынок труда
показать все