Стратегическое управление трудовыми процессами

Факультет: Экономики и управления

Государственная аккредитация

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

02 Июля в 13:00

Информация об образовательной программе

Квалификация

Магистр

Код направления подготовки

27.04.02

Наименование направления подготовки/специальности

Управление качеством

Стоимость

очно - 269 000 руб. (на 2022 год)
заочно - 95 200 руб. (на 2022 год)

Срок обучения

очно - 2 года
заочно - 2,5 года

Бюджетных мест

очно - 10

Вступительные испытания и минимальные баллы (на бюджет)

Междисциплинарный экзамен — 40

Платных мест

очно - 5
заочно - 15

Вступительные испытания и минимальные баллы (на платное)

Междисциплинарный экзамен — 40

Основной корпус

Москва, ул. Павла Корчагина, 22

Руководитель

Крекова Марина Михайловна, д.э.н., профессор

Прием иностранных граждан

Возможен

Документы

Междисциплинарный экзамен

241.46 Кб, pdf

О программе

Профессиональные стандарты, принятые Министерством труда России определили требования к уровню образования лиц, занимающих руководящие должности. Организация качественных производственных процессов всегда напрямую связана с руководством людьми. Управление качеством человеческого капитала – это те знания и навыки, которые необходимы каждому современному руководителю.

Основной целью реализации программы является формирование у слушателей целостного представления об управлении качеством человеческого капитала, а также практических навыков и умений, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя.

Обучение в Мосполитехе

Знания в области управления качеством человеческого капитала и навыки использования современных HR-технологий позволяют будущим руководителям принимать эффективные решения, направленные на достижение стратегических целей организации, оптимальным образом используя трудовые ресурсы.

Учащиеся проходят все виды практик, предусмотренные учебным планом, в международных организациях, иностранных компаниях и их представительствах; российских предприятиях различных форм собственности; службах управления персоналом государственных и муниципальных учреждений.

бюджетных мест

Вопросы о программе

Наши выпускники получают квалификацию «магистр» по направлению 27.04.02 «Управление качеством».

Лидерские качества, умение планировать деятельность и организовывать работу подчиненных, умение управлять людьми и способствовать их развитию.

Все вопросы и ответы

Навыки, которые вы получите

стратегическое управление трудовыми ресурсами организации и ее подразделениями с использованием инновационных методов

владение технологиями ведения научно-исследовательской деятельности и внедрение собственных разработок в практическую деятельность организации

использование стратегических и практических подходов к формированию стратегий управления трудовыми ресурсами в условиях цифровизации экономики

Карьера после обучения

Директор по обучению и развитию (training & development)

от 100_тыс.

Зарплата, ₽

Обязанности: составление планов обучения; разработка учебных пособий, тестов, проведение семинаров и тренингов; оценка эффективности использования человеческого капитала; организация тренингов; утверждение бюджета программы обучения и развития.

Руководитель (начальник) HR-отдела

от 100_тыс.

Зарплата, ₽

Обязанности: разработка программ мотивации, обучения, адаптации; оптимизация подбора сотрудников, контроль уровня их квалификации и карьерного роста; формированием и развитием корпоративной культуры; формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда; внутренний пиар.

Директор по стратегическому планированию

от 100_тыс.

Зарплата, ₽

Обязанности: формирование стратегических планов развития трудовых ресурсов организации, кадровое планирование и прогнозирование, диагностика трудовых ресурсов организации, оценка эффективности реализации планов и прогнозов.

Партнеры-работодатели

Мы работаем с некоммерческими, корпоративными и общественными
организациями. Студенты с лучшими результатами могут быть
трудоустроены к нашим партнерам после окончания Университета.