Стратегическое управление трудовыми процессами

Факультет: Экономики и управления
Государственная аккредитация
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
Информация об образовательной программе

Квалификация

  • Магистр

Код направления подготовки

Наименование направления подготовки/специальности

Стоимость

  • очно - 269 000 руб. (на 2022 год)
  • заочно - 95 200 руб. (на 2022 год)

Срок обучения

  • очно - 2 года
  • заочно - 2,5 года

Бюджетных мест

  • очно - 10

Вступительные испытания и минимальные баллы (на бюджет)

  • Междисциплинарный экзамен — 40

Платных мест

  • очно - 5
  • заочно - 15

Вступительные испытания и минимальные баллы (на платное)

  • Междисциплинарный экзамен — 40

Основной корпус

  • Москва, ул. Павла Корчагина, 22

Руководитель

  • Крекова Марина Михайловна, д.э.н., профессор

Прием иностранных граждан

  • Возможен
О программе
10
бюджетных мест
Вопросы о программе
Наши выпускники получают квалификацию «магистр» по направлению 27.04.02 «Управление качеством».
Лидерские качества, умение планировать деятельность и организовывать работу подчиненных, умение управлять людьми и способствовать их развитию.

Навыки, которые вы получите

стратегическое управление трудовыми ресурсами организации и ее подразделениями с использованием инновационных методов

владение технологиями ведения научно-исследовательской деятельности и внедрение собственных разработок в практическую деятельность организации

использование стратегических и практических подходов к формированию стратегий управления трудовыми ресурсами в условиях цифровизации экономики

Карьера после обучения

Директор по обучению и развитию (training & development)

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: составление планов обучения; разработка учебных пособий, тестов, проведение семинаров и тренингов; оценка эффективности использования человеческого капитала; организация тренингов; утверждение бюджета программы обучения и развития.

Руководитель (начальник) HR-отдела

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: разработка программ мотивации, обучения, адаптации; оптимизация подбора сотрудников, контроль уровня их квалификации и карьерного роста; формированием и развитием корпоративной культуры; формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда; внутренний пиар.

Директор по стратегическому планированию

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: формирование стратегических планов развития трудовых ресурсов организации, кадровое планирование и прогнозирование, диагностика трудовых ресурсов организации, оценка эффективности реализации планов и прогнозов.

Партнеры-работодатели

Мы работаем с некоммерческими, корпоративными и общественными
организациями. Студенты с лучшими результатами могут быть
трудоустроены к нашим партнерам после окончания Университета.
Сделайте следующий шаг
Выбрать
программу
Узнать, как поступить
Подберите мне программу
Версия для слабовидящих
Размер шрифта:
Аб
Цветовая схема:
Изображения:
Оставить заявку
Заполните форму, и сотрудник университета свяжется с Вами
!
!
!
!
Приемная комиссия +7 (495) 223-05-23
Задать вопрос